Carta de la Presidenta de la Junta y Directora Ejecutiva de Lanterman
Please take a minute to read the letter from Lanterman's Board President Dina Richman and Executive Director Melinda Sullivan about racism, the Black Lives Matter movement and Lanterman's commitment. / Tómese un minuto para leer la carta de la presidenta de la junta directiva de Lanterman Dina Richman, y la directora ejecutiva Melinda Sullivan sobre el racismo, el movimiento Black Lives Matter y el compromiso de Lanterman.
June 15, 2020
Dear Lanterman Community,
Lanterman Regional Center’s vision statement is, “A world where every person is respected and embraced.” We strive to create a better world and eliminate discrimination based on ethnicity, race, religion, national origin, language, disability, gender, gender identity or sexual orientation. We at Lanterman Regional Center are outraged and heartbroken to see the racism which still exists in our country, most recently demonstrated by the unjustified killings that have occurred.
We want you to know that we stand together with our community: our clients and their families and our service providers, but also the greater community at large. We stand with the Black Lives Matter movement, and all efforts to end racism and discrimination. Our Lanterman Community is interconnected with the community as a whole, and we are all in this fight together.
Lanterman Regional Center, its Board of Directors, and its staff, remain committed to working on ways in which we – as a Center, as individuals, and as allies – can make a positive impact on our Lanterman Community as well as the community at large. There is a better way and we believe that, as a society, we can find it.
Dina Richman
President, Board of Directors
Melinda Sullivan
Executive Director
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15 de junio de 2020
Estimada Comunidad de Lanterman,
La declaración de visión del Centro Regional Lanterman es: "Un mundo donde cada persona es respetada y abrazada." Nos esforzamos por crear un mundo mejor y eliminar la discriminación basada en el origen étnico, la raza, la religión, el origen nacional, el idioma, la discapacidad, el género, la identidad de género o la orientación sexual. En el Centro Regional de Lanterman estamos indignados y desconsolados al ver el racismo que todavía existe en nuestro país, más recientemente demostrado por los asesinatos injustificados que han ocurrido.
Queremos que sepa que estamos unidos con nuestra comunidad: nuestros clientes y sus familias y nuestros proveedores de servicios, pero también con la comunidad en general. Apoyamos el movimiento Black Lives Matter, y todos los esfuerzos para acabar con el racismo y la discriminación. Nuestra Comunidad Lanterman está interconectada con la comunidad en su conjunto, y todos estamos en esta lucha juntos.
El Centro Regional de Lanterman, su Junta Directiva, y su personal, siguen comprometidos a trabajar en formas en que nosotros – como Centro, como individuos, y como aliados – podamos tener un impacto positivo en nuestra Comunidad de Lanterman y en la comunidad en general. Hay una mejor manera y creemos que, como sociedad, podemos encontrarla.
Dina Richman
Presidenta, Junta Directiva
Melinda Sullivan
Directora Ejecutiva
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California law and regulation requires that regional centers display on their Web sites information about the dollar value of services they purchase for clients. These data (called "purchase of service" or "POS" data) must be reported separately by clients' ethnic/racial group, langauge and diagnosis.
¿Cuáles son sus necesidades de servicio actuales? ¡Responda la encuesta y avísenos!
Lanterman is seeking your feedback and assistance in completing a short survey so we can better understand the current service needs. This survey is for our community to complete, including clients, family members, service providers or community partners. Thank you in advance for your time!
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Lanterman busca sus comentarios y ayuda para completar una breve encuesta para que podamos comprender mejor las necesidades actuales del servicio. Esta encuesta es para que la complete nuestra comunidad, incluidos los clientes, los miembros de la familia, los proveedores de servicios o los socios comunitarios. ¡Gracias de antemano por su tiempo!
Regional centers must post information regarding how providers are doing with ensuring individuals served are part of their communities (Welfare and Institutions Code section 4519.2(b)). This information is to be updated at least every six months until DDS has determined that statewide compliance has been met.
El Internet está inundado de información y recursos sobre el Coronavirus (COVID-19) desde el nivel federal hasta el estatal y local. Comenzamos esta página para compartir algunos de los recursos e información que encontramos más útiles y accesibles, además de compartir información específica para Lanterman sobre cualquier efecto que esto tenga en nuestras operaciones, nuestros proveedores de servicios y la comunidad en general.
The Internet is awash in info and resources about the Coronavirus (COVID-19) from the federal to the state and local levels. We're starting this page to share some of the resources and info we found most helpful and accessible, plus to share information specific to Lanterman about any effects this is having on our operations, our service providers and community as a whole.
